felmondás

Ön itt áll: / / felmondás

Bejegyzések

Az EUB újabb korlátot szabott az egyházi munkáltatók lojalitási elvárásainak

Az EU Bíróság új ítélete szerint egy katolikus munkáltató nem bocsáthat el automatikusan egy munkavállalót pusztán azért, mert kilépett a katolikus egyházból. A döntés fontos korlátot szab az egyházi lojalitási elvárásoknak, és ismét rámutat az EUB és az EJEB eltérő megközelítésére az egyházi autonómia és a munkavállalói egyenlő bánásmód ütközésekor.

Munkajogi nyilatkozatok megtételének a módja

A Kúria ítéletében kiemelte, hogy az Mt. abból indul ki, hogy a jognyilatkozatot ráutaló magatartással is létre lehet hozni, ugyanakkor a munkaszerződést írásba kell foglalni és annak elmulasztása miatt – a foglalkoztatás és a munkabér megfizetésének megvalósulása mellett – fel sem merülhet a munkaviszony nem létezése, kizárólag annak alaki érvénytelensége, melyre csak a munkavállaló hivatkozhat a munkába lépéstől számított 30 napig.

A deviza alapú fogyasztói kölcsönszerződések felmondása jogszerűségének megítéléséről

A Kúria jogegységi tanácsa azt a kérdést vizsgálta, hogy a 2014. évi XL. törvény szerinti elszámolás kihat-e, és ha igen, milyen módon hat ki a pénzintézet korábbi, az adós fizetési hátraléka miatti felmondásának jogszerűségére.