munkavállalás

Az EU Bíróság új ítélete szerint egy katolikus munkáltató nem bocsáthat el automatikusan egy munkavállalót pusztán azért, mert kilépett a katolikus egyházból. A döntés fontos korlátot szab az egyházi lojalitási elvárásoknak, és ismét rámutat az EUB és az EJEB eltérő megközelítésére az egyházi autonómia és a munkavállalói egyenlő bánásmód ütközésekor.