Jogélet

Baranya Vármegyei Jogásznap

M E G H Í V ÓA Magyar Jogász Egylet Baranya Vármegyei Szervezete…

A megismételt hatósági eljárásra adott iránymutatás terjedelmét értelmezte a Kúria ítéletében

A Kúria szerint a megismételt eljárásra vonatkozó bírói iránymutatásból külön rendelkezés nélkül nem következhet az ügyfél értesítésének mellőzése vagy az ügyintézési határidő lerövidítése.

2023. évi Deák Ferenc-díjak ünnepélyes átadása

Deák Ferenc-díj TestületA Deák Ferenc-díj Testület…

Könyvbemutató és kerekasztal beszélgetés „A COVID-19 és a gazdasági jog” című tanulmánykötetről

2023 májusában jelent meg a Magyar Jogász Egylet tanulmánykötete…

A Kúria a kisajátítási kártalanítással kapcsolatos kérdésekkel foglalkozott ítéletében

A Kúria megállapította, hogy a kisajátított ingatlan tulajdonosát a tulajdonjoga elvonásáért teljes kártalanítás illeti meg.
2023. Évi Tisztújítás

A Magyar Jogász Egylet 2023.évi tisztújítása

A Magyar Jogász Egylet Jelölőbizottságának a jelölései[1]:Az…

A hiánypótlás határidőn túli benyújtásának jogkövetkezményei

A Kúria újabb határozatában szakított korábbi álláspontjával és rögzítette, hogy a határidőn túl benyújtott hiánypótlás mint elkésetten teljesített perbeli cselekmény hatálytalan.

Kárpát-medencei Magyar Ügyvédek 3. Találkozója

Idén harmadik alkalommal kerül megrendezésre Kolozsváron,…

Munkaviszonyban álló vezető tisztségviselő kártérítési felelősségének feltételei

A Kúria megállapította, hogy a munkaviszonyban álló ügyvezető igazgató kártérítési felelőssége a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (továbbiakban: Mt.) általános, a munkavállalói kártérítési felelősségre vonatkozó szabályai szerint bírálandó el. Ennek megfelelően a munkáltatónak kell bizonyítania, hogy a vezető állású munkavállaló nem úgy járt el, ahogy az adott helyzetben elvárható, a kárt, valamint az okozati összefüggés fennállását.