Az EUB ebben az ítéletében egyrészt megállapította, hogy a Brexit ellenére hatáskörrel rendelkezik az Egyesült Királyság munkaügyi bírósága által – 2020. december 31-e előtt – előterjesztett előzetes döntéshozatali kérelem elbírálására. Másrészt kijelentette, hogy a EUMSZ 157. cikke kötelező jelleggel bír mind az „egyenlő munka”, mind az „egyenlő értékű munka” tekintetében.
Az Európai Bizottság és a tagállami versenyhatóságok közötti hatáskörmegosztás
Az EUB ebben az ítéletében megállapította, hogy mely esetekben szűnik meg a tagállamok versenyhatóságainak hatásköre a Bizottság javára, amennyiben a Bizottság egy vagy több vállalkozás ellen eljárást indít az EUMSZ 101. cikk vagy 102. cikk feltételezett megsértése miatt.
Az Európai Bizottság és a tagállami versenyhatóságok közötti hatáskörmegosztásTovább