Az általános adatvédelmi rendeletet úgy kell értelmezni, hogy az érintett személyes adataiba való betekintés időpontjára és céljaira vonatkozó információk olyan információknak minősülnek, amelyeket az érintett jogosult megkapni az adatkezelőtől. A rendelet azonban főszabály szerint nem biztosít ilyen jogot az adatkezelő irányítása alatt betekintést végző alkalmazottainak személyazonosságára vonatkozó információk tekintetében.

A Kúria ítéletében megállapította, hogy az engedményezési szerződés a felek megállapodásával teljesedésbe ment, ezért nincs jogi lehetőség annak felmondására. Az engedményezési szerződés felbontása nem teszi meg nem történté a követelés átruházását, csak a felbontott szerződés alapján teljesített szolgáltatások visszaszolgáltatására keletkeztet kötelezettséget. A felbontás következtében az engedményezett követelés nem száll vissza. A feleknek egy újabb engedményezésről szóló megállapodást kell kötniük a visszaengedményezésről, hogy a kötelmi ügylet megszűnését követően a dologi jogváltozást is az eredeti állapotnak megfelelően rendezzék.

A hamis tanúzás miatt folyt büntetőügyben azt a jogkérdést…