• Menu
  • Skip to right header navigation
  • Skip to main content
  • Skip to secondary navigation
  • Ugrás az elsődleges oldalsávhoz
  • Ugrás a lábléchez

Before Header

  • EN

Magyar Jogász Egylet

  • Rólunk
    • A Magyar Jogász Egyletről
    • Az MJE szervezete
    • Tudományági szakreferenseink
    • Közzétételi kötelezettségek, dokumentumok
    • Együttműködő partnereink, támogatóink
    • Kapcsolat
  • Területi szervezetek
  • Jogélet
    • Publikációs szemle
    • Konferenciák
    • Egyleti hírlevelek
    • Jogalkalmazás
    • Jogalkotás
    • Pályázati hírek
    • Külföld
    • Interjúk
    • Deák Ferenc-díjasok
  • Szakosztályok, bizottságok
  • Média
    • Videók
    • Podcast
  • Tudástár, linkgyűjtemény
    • Tudástár
    • Linkgyűjtemény
  • Jogászegyleti Értekezések
  • Képzések
  • Keresés
  • EN
  • Rólunk
    • A Magyar Jogász Egyletről
    • Az MJE szervezete
    • Tudományági szakreferenseink
    • Közzétételi kötelezettségek, dokumentumok
    • Együttműködő partnereink, támogatóink
    • Kapcsolat
  • Területi szervezetek
  • Jogélet
    • Publikációk
    • Konferenciák
    • Egyleti hírlevelek
    • Jogalkalmazás
    • Jogalkotás
    • Pályázati hírek
    • Külföld
    • Interjúk
  • Szakosztályok, bizottságok
  • Média
    • Videók
    • Podcast
  • Tudástár, linkgyűjtemény
    • Tudástár
    • Linkgyűjtemény
  • Jogászegyleti Értekezések
  • Képzések

Az EUB pontosította a munkaidő fogalmát a készenléti rendszerben

Az Európai Unió Bírósága megállapította, hogy a munkaidő fogalmába beletartozik az ügyeleti rendszerben teljesített készenléti idő, elismerve azt, hogy ez a tény nagyban korlátozza a munkavállaló személyes időbeosztását.

2021-11-25

előzetese döntéshozatal EUB Jogalkalmazás készenlét munkaidő munkajog ügyeleti idő

Egy részmunkaidőben foglalkoztatott tartalékos ír tűzoltó kérte az ír hatóságot, hogy esetében tisztázzák a munkaidő fogalmát. A tűzoltó azt sérelmezte, hogy a rá vonatkozó előírások szerint a nap 24 órájában, a hét valamennyi napján köteles rendelkezésre állni. A tartalékos munkavállaló a tűzoltócsapat bevetéseinek 75 százalékában köteles részt venni, és ügyeleti ideje alatt nem köteles a szolgálati helyén tartózkodni, azonban riasztás esetén lehetőleg öt, de legfeljebb tíz percen belül a kaszárnyában kell lennie. Engedélyezett számára más szakmai tevékenység folytatása azzal a megkötéssel, hogy annak ideje nem haladhatja meg a heti 48 órát és a kaszárnyától „ésszerű távolságon belül” lehet laknia és más szakmai tevékenységeit folytatnia.

A taxisként is dolgozó tartalékos tűzoltó annak elismerését kérte a Munkahelyi Viszonyok Bizottságától (Workplace Relations Commission, Dublin), hogy ügyeleti ideje munkaidőnek minősüljön. Majd annak elutasító határozata után a munkaügyi bírósághoz fordult. Meglátása szerint a számára előírt állandó jellegű készenlét megakadályozza őt családi, társasági tevékenységeiben, valamint taxisofőri munkájában egyaránt. 

Az ír munkaügyi bíróság előzetes döntéshozatal keretében fordult az Európai Unió Bíróságához, amely megállapította, hogy a munkaidő fogalmába beletartozik az ügyeleti rendszerben teljesített készenléti idő, elismerve azt, hogy ez a tény nagyban korlátozza a munkavállaló személyes időbeosztását. A Bíróság ezt követően azt vizsgálta, hogy az adott ügyben érintett munkavállaló milyen jelentősebb kötöttségeknek kénytelen alávetni magát. 

A Bíróság ennek során megállapította, hogy önmagában az a tény, hogy a munkavállaló készenléti ideje alatt vállalhat más szakmai tevékenységet, annak fontos jele, hogy a készenléti rendszer szabályai nem vetik alá nagyobb kötöttségeknek, amelyek kihatással volnának időbeosztására. Ezt támasztja alá a Bíróság álláspontja szerint az is, hogy a tűzoltónak a készenléti idő alatt nem kell a kaszárnyában tartózkodni, valamint az is, hogy a bevetések egy meghatározott részéről hiányozhat. 

A Bíróság megállapította, hogy amennyiben a tartalékos tűzoltó munkavállalóként munkáltatója engedélyével más szakmai tevékenységet végez, és sürgős hívás esetében 10 percen belül kell a kaszárnyába érnie, akkor az ügy összes körülményét figyelembe véve a kaszárnyán kívül eltöltött idő nem minősül munkaidőnek.

A Bíróság elhatárolta a jelen ügy megállapításait a 2018. február 21-i Matzak-ügyben (C‑518/15, EU:C:2018:82) mondottaktól, ahol kimondta, hogy a jelentősen korlátozó jellege miatt munkaidőnek minősül az, ha az ügyeleti időben a tűzoltónak kötelező az otthonában tartózkodnia és nyolc percen belül beérnie a kaszárnyába hívás esetén. Ettől az esettől azonban eltér az ír szabályozás, amely ennél kevésbé korlátozó.

Forrás: C-214/20. MG kontra Dublin City Council, ECLI:EU:C:2021:909

Szerző: Szalai Anikó

További híreink

Alkotmányom mondd meg nékem, mi nem lehet titkom mégsem?

Az Alkotmánybíróság határozata alapján módosult a kuruzslás Btk.-beli tényállása

Bállal zárta a jogásznapot a Magyar Jogász Egylet Csongrád-Csanád Vármegyei Szervezete

A Kúria szerint a kisajátított ingatlanon földhasználati joggal rendelkező és kártalanításban részesülő személyt a bíróságnak értesítenie kell az érdekeltként való perbelépés lehetőségéről

A Kúria a hatósági eljárást megindító kérelem visszautasításának szabályait értelmezte ítéletében

Kártérítési igény környezetvédelmi normák megsértéséért? – válogatás az Európai Bíróság 2022 év végi ítéleteiből – Podcast

A kiadatás jogintézményénél különbség tehető a saját állampolgár és a más tagállamból jövő uniós polgár között

Módosultak a tényálláshoz kötöttség szabályai a harmadfokú büntetőeljárásban

Rövid időtartamú ingatlanbérlet Olaszországban: az Airbnb-nek is forrásadót kell fizetnie

Előző bejegyzés « Újabb, jellemzően online is elkövethető cselekményeket kriminalizál a német Btk. 2021. őszi módosítása
Következő bejegyzés Az Egyenesen Luxembourgból Podcast e heti témái: Google bírság, európai polgári kezdeményezés és a Bíróság döntése a menedékkérők részére történő segítségnyújtás hazai büntetőjogi szankciói kapcsán »

Footer

  • Rólunk
  • Területi szervezetek
  • Jogélet
  • Szakosztályok, bizottságok
  • Stúdióbeszélgetések, interjúk
  • Tudástár
  • Képzések
  • Kapcsolat

Magyar Jogász Egylet
1054 Budapest, Szemere utca 8.
mje@jogaszegylet.hu
+36 1 311 4013
+36 70 776 18 97

  • Facebook
  • Adatkezelési szabályzat

Magyar Jogász Egylet