Első Magyar Jogi Könyvszalon

Fegyelmi tanács – kegyelemdöfés? A lengyel bírósági reform legújabb fordulatai

A lengyel AB júliusi döntésében – az EU Szerződésekből fakadó – lojalitás elve-, valamint azon lehetőség összhangját vizsgálta a nemzeti alkotmánnyal, hogy az EUB egy tagállamot saját alkotmányos rendszerével kapcsolatos ideiglenes intézkedés megtételére kötelezhet. A lengyel belpolitikára és a nemzetközi emberi jogvédelem fórumainak azóta hozott döntéseire figyelemmel a helyzet szélesebb körű áttekintése indokolt. Írásunkban választ keresünk arra is, hogy az uniós kötelezettségszegési eljárás(ok)ban bírált ún. fegyelmi tanács megszüntetésének milyen alkotmányjogi indokai lehetnek.

Fegyelmi tanács – kegyelemdöfés? A lengyel bírósági reform legújabb fordulataiTovább

Jogellenes a közlekedési büntetőpontok lettországi nyilvános hozzáférhetősége

Az EUB szerint ellentétes az uniós adatvédelmi joggal az a lett szabályozás, amely a közúti közlekedésbiztonsági hatóságot arra kötelezi, hogy tegye a nyilvánosság számára hozzáférhetővé a gépjárművezetőkkel szemben közúti közlekedési jogsértés miatt kiszabott büntetőpontokra vonatkozó adatokat.

Jogellenes a közlekedési büntetőpontok lettországi nyilvános hozzáférhetőségeTovább

Milyen feltételekkel tekinthető egy uniós tagállamban működő munkaerő-kölcsönző vállalkozás tevékenysége szokásosnak?

Az EUB ítéletében megállapította, hogy egy munkaerő-közvetítő cég „tevékenysége akkor tekinthető szokványosnak”, ha tevékenységeinek jelentős részét az említett tagállam területén letelepedett és tevékenységüket ott folytató kölcsönvevő vállalkozások javára végzi.

Milyen feltételekkel tekinthető egy uniós tagállamban működő munkaerő-kölcsönző vállalkozás tevékenysége szokásosnak?Tovább

Magánszemélyek közötti jogvitában közvetlenül hivatkozható a férfi és női munkavállalók egyenlő díjazásának uniós jogi elve

Az EUB ebben az ítéletében egyrészt megállapította, hogy a Brexit ellenére hatáskörrel rendelkezik az Egyesült Királyság munkaügyi bírósága által – 2020. december 31-e előtt – előterjesztett előzetes döntéshozatali kérelem elbírálására. Másrészt kijelentette, hogy a EUMSZ 157. cikke kötelező jelleggel bír mind az „egyenlő munka”, mind az „egyenlő értékű munka” tekintetében.

Magánszemélyek közötti jogvitában közvetlenül hivatkozható a férfi és női munkavállalók egyenlő díjazásának uniós jogi elveTovább