
A zaklatás új bűncselekményi tényállásai
A zaklatás új alapesetei a távoltartási típusú kényszerintézkedések megszegéséhez kapcsolnak anyagi büntetőjogi szankcionálást

Felhívás részvételre a VII. Sárközy Tamás Sportjogi Konferencián
December 11-én rendezik meg a VII. Sárközy Tamás Sportjogi…

Sárközy Tamás 85. – Versenyképességi Konferencia
A Budapesti Corvinus Egyetem, a BCE Számviteli és Jogi Intézete,…

MÚLT ÉS JÖVŐ – TRADÍCIÓ ÉS INNOVÁCIÓ A KERESKEDELMI JOGBAN – 150 éves a magyar Kereskedelmi Törvény: 1875 – 2025
150 éve, 1875. május 18-án hirdették ki a Képviselőházban az 1875. évi XXXVII. törvényt, amely a polgári korszak kereskedelmi jogának átfogó szabályozását adta. A szervezők az egykor korszakalkotó „KT” előtt egy olyan modern szemléletű konferenciával kívánnak tisztelegni, ami a kereskedelmi jogot „múlt és jelen”, „tradíció és innováció” kontextusába helyezi. A konferencia előadói az adott szakterület kiemelt szakértői, a kereskedelmi jog néhány kérdésének elméleti és gyakorlati aspektusainak felvillantására is vállalkoznak.

Nagy sikerű országos orvosi jogi konferenciát tartottak Szegeden
2025. október 9-én az SZTE Állam- és Jogtudományi Kar Civilisztikai…

Az AxFina ügyről részletesen – Podcast
Mai podcastunk fő témája a magyar devizahitelekkel foglalkozó…

A kettős büntetés tilalmának uniós jogi értelmezése terrorcselekmény esetén
Az Audiencia Nacional, Spanyolország kiemelt ügyek országos…

A jogerős fizetési meghagyáshoz (FMH) fűződő anyagi jogerő hatás
A jogerős fizetési meghagyáshoz is anyagi jogerőhatás kötődik, mivel az a fizetési meghagyásos eljárásról szóló 2009. évi L. törvény (Fmhtv.) 36. § (1) bekezdése értelmében ítélet hatályú határozatnak minősül.

A Kúria szerint a Ptk.-ban szereplő elévülés-megszakítási okok köre megállapodással nem bővíthető
A Kúria eljáró tanácsa szerint az elévülés szabályai nem a felek kötelmi természetű jogait és kötelezettségeit határozzák meg, hanem az adott jogintézmény törvényi tartalmát, az ettől való bármilyen eltérés a polgári jog rendszeréből való kilépéshez vezetne. Következésképpen a felek sem az egyedi szerződéseikben, sem egyedileg meg nem tárgyalt szerződési feltételekben nem térhetnek el az elévülés megszakítására vonatkozó rendelkezésektől, azok köre nem bővíthető.

A fogyatékos gyermeket nevelő szülőt megilletik-e a munkahelyén azok a jogok, amelyek a fogyatékkal élő munkavállalót megilletik?
Az Európai Unió Bíróságának (EUB) C-38/24 számú előzetes…
